试议人力资源管理对企业经济效益的影响

作者：张吉毓

来源：山西农经, 2019, (16): 111-112.

DOI：10.16675/j.cnki.cn14-1065/f.2019.16.063

• 人力资源管理
• 经济效益
• 激励机制
• 员工绩效

人力资源是企业发展的重要资源。了解企业人力资源管理和企业经济效益之间的关系,分析企业人力资源管理中的问题,完善人力资源管理体系,对促进企业的良性发展有着非常重要的意义。探究了企业人力资源管理对企业经济效益的影响,提出了完善人力资源管理的建议。

• 单位
  西安城市建设职业学院