破解绩效考核盲点,变被动为主动

作者：陈宝斌

来源：人力资源, 2018, (11): 98-100.

<正>HR总监李爽拿着第三季度的员工绩效考核表,敲开了老板的办公室。这一次,李爽的心情还算不错,因为员工都完成了最初的绩效考核指标。"只要员工没那么多怨言,我也少了些委屈。"这是李爽经常安慰自己的话。岂料,这一次,老板不满意了。老板问道:"员工绩效这么好,为何企业第三季度的营业额比去年同期下降了两个百分点?"李爽一时语塞,弱弱地回答一句:"可能是大环境不好吧。"老板瞪了她一眼,手一扬请她出去。李爽心里也不满,"营业额好坏归我管吗?你给我发多少工资,让我既当管

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