在行政事业单位人力资源管理中构建应用人力资源柔性管理模式，对于改进提高人力资源管理水平，强化人力资源效能发挥，具有非常重要的意义。本文针对柔性化管理在单位人力资源管理中的具体应用进行研究分析，简要概述了柔性化管理的概念内涵，及其对于革新人力资源管理模式的重要作用，阐述了当前一些单位在人力资源管理方面出现的问题，进而就柔性化管理模式在单位人力资源管理中的应用提出具体的建议措施。
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