在社会竞争越来越激烈的形势下,企业在发展过程中对人力资源管理也提出了越来越高的要求,管理人员需充分把握各个方面与人力资源的关系。为深入了解企业文化对人力资源管理的影响,本文在以几个知名企业为例简要地说明了企业文化与人力资源管理之间的内在联系,并提出了企业文化促进人力资源发展的几点措施,以此提高企业管理水平。
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