在竞争越来越激烈的市场环境下,作为现代企业来说,要想实现长远、稳定的发展,就必须要切实地依靠人才,不仅要拥有人才,还要激发出人才的能动性、创造力,发挥出人才的效用、价值。为此,重视并切实做好对人才的激励工作,就显得至关重要。本文基于作者自身的实际工作经验与学习认识,首先简单分析了现代企业人才激励的重要性,然后主要就如何做好现代企业的人才激励提出了部分探讨性建议,以期能为相关的工作实践提供参考。
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