分析我国大学内部组织结构现状,发现我国大学内部组织结构存在着行政权力泛化、权力纵向分配不合理、学术力量薄弱等问题,提出要从观念导向上明确界定职责权能关系、建立行政权力与学术权力并行的组织机制、完善学院制改革、扩大学术权力等变革思路,以保障大学在整体有序的状态下可持续发展。