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摘要
本文全面分析电力企业的人力资源在当前新形势下发展存在的问题和现状,寻求人力资源在电力行业中的有效综合管理手段,并采取积极可行的措施,结合电力行业的整体需求,构建全方位的电力人才选拔机制,拓宽电力企业人力资源管理的渠道,多方吸引人才,形成尊重人才、留住人才,实现电力企业经济效益与人力资源双赢发展的良好局面。
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本文全面分析电力企业的人力资源在当前新形势下发展存在的问题和现状,寻求人力资源在电力行业中的有效综合管理手段,并采取积极可行的措施,结合电力行业的整体需求,构建全方位的电力人才选拔机制,拓宽电力企业人力资源管理的渠道,多方吸引人才,形成尊重人才、留住人才,实现电力企业经济效益与人力资源双赢发展的良好局面。
