近年来,酒店实习生在酒店员工所占比重中越来越高,实习生不仅缓解了酒店员工流动率比较高的压力,而且也为酒店注入了高素质人才的新鲜血液。而实习生实习结束是否留职也是现今学者研究酒店业方面的课题。本文通过对贵阳中天凯悦酒店的实习生留职意向进行调查研究,并提出改善策略,希望对我国酒店的发展起借鉴作用。
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