数字经济时代中小企业人力资源管理优化

作者：秦金风

来源：现代企业, 2020, (09): 18-19.

<正>中小企业是扩大就业的重要力量,主要包括中型企业、小型企业和微型企业,一般具有生产规模相对较小,市场适应性强,经营灵活度大,以及风险抵抗能力低等特点。而中小企业人力资源管理本身则具有用人机制灵活、人员流动性大、核心员工作用突出等特点。2020年5月22日,

• 单位
  郑州工业应用技术学院