摘要

中外合作办学高职院校在促进我国教育国际化进程中发挥了重要作用,但由于发展时间短、经验不足,也存在一些问题,需要人力资源管理部门通过制度建设与创新,学习借鉴国外成功经验,认清教师队伍现状,发挥人力资源管理功能,提出适宜中外合作高职院校教师队伍国际化建设优化和提升的思路。

  • 单位
    苏州百年职业学院