奖惩机制在医护人员管理中的应用

作者：杨栋

来源：临床医药文献电子杂志, 2020, 7(48): 8-9.

DOI：10.16281/j.cnki.jocml.2020.48.007

• 奖惩机制
• 医护人员管理
• 应用价值

目的探究奖惩机制在医护人员管理中的应用。方法随机抽取2019年1月～2019年12月期间在我院工作的40名医护人员作为研究对象,2019年1月～6月期间实施常规医护人员管理,2019年7月至12月期间在实施常规医护人员管理的基础上,增加奖惩机制,对两段时期医护人员的护理质量进行评估。结果奖惩机制施行后医护人员基础护理、专科护理、护理文书、护理安全及护理满意度评分均显著高于施行前,数据经检验具有统计学意义(P<0.05)。结论将奖惩机制应用于医院医护人员的管理当中,可有效提高医护人员工作效率,提高护理质量,效果显著,值得推广。

• 单位
  静宁县人民医院