一线工程师激励体系的构建与实施——中国石油集团渤海钻探有限公司泥浆公司的实践

作者：晁洁

来源：经营与管理, 2018, (07): 38-40.

DOI：10.16517/j.cnki.cn12-1034/f.2018.07.050

• 一线工程师
• 激励体系
• 构建
• 实施

激励是人力资源管理的重点,是提高人力资源管理水平的关键途径。通过对渤海钻探有限公司泥浆公司构建一线工程师激励体系的思路、具体方法和实施效果的具体阐述,可为其他企业建立激励机制、充分发挥人力资源优势提供有益的参考。