在企业人力资源风险管理工作中,管理者往往重视人才招聘、人才培训以及考评等,却忽视了存在的风险问题。实际上,在大多数企业中都会存在人力资源管理风险,比如管理制度不符合员工需求等,严重情况会给企业带来致命的伤害。在这种情况下,提高企业人力资源风险控制能力就极其重要。