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摘要
近年来，伴随着我国医疗体制改革进程不断加快和医疗卫生事业持续健康发展，政府投入逐年加大，同时随着新医改方案实施力度逐步加强以及新一轮医药卫生体制改革全面推进，国家对卫生行业管理提出了一系列更高的要求。在此背景下，探索适合当前形势需求、符合社会主义市场经济规律的新型管理体制和运行机制，是实现“以人民为中心”科学发展观、推动卫生事业改革创新、保障全民基本医疗保障制度落实、增强全民族医疗保健能力、建设和谐医患关系的重要任务，也是深化医药卫生体制综合配套改革的内在需要。多院区公立医院由于其性质及职能特点等原因，必然会产生许多冲突或问题，如何通过建立良好的利益协调机制来解决这些矛盾，确保各项工作顺利地开展并发挥最大效益，对提高整体运行效率有着至关重要的意义。因此，探讨多院区公立医院内部控制存在问题及其影响因素，并建立一套多院区公立医院一体化治理体系，将有利于促进医疗机构之间资源优化配置，有效提升服务质量和管理水平，从而更好地为广大患者服务，满足群众日益增长的物质文化生活需求，具有重大现实意义和深远历史意义。
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