精神科护士心理弹性和工作倦怠相关性研究

作者：李佳丽

来源：心理月刊, 2020, 15(08): 75-76.

DOI：10.19738/j.cnki.psy.2020.08.049

• 精神科护士
• 工作倦怠
• 心理弹性

目的分析精神科护士的心理弹性和工作倦怠的相关性。方法采用随机数字表法随机抽取本院在职精神科护士42名为研究对象,应用工作倦怠量表和心理弹性量表进行调查,实施相关性分析。结果不同的年龄和从事精神科护龄的精神科护士心理弹性差异有统计学意义(P<0.05),但是婚姻状况方面,无显著性差异(P>0.05);心理弹性与情感耗竭、成就感降低呈负相关(P<0.05),与人格解体无相关性(P>0.05)。结论精神科护士的工作倦怠与心理弹性有关联性,通过影响精神科护士的心理弹性,改善其工作倦怠,提升护理质量。

• 单位
  青岛优抚医院