领导者职务与性格的适配原则与提升方略

作者：贾洁; 贾晶

来源：领导科学, 2020, (23): 53-55.

DOI：10.19572/j.cnki.ldkx.2020.23.018

• 领导者
• 职务晋升
• 性格完善
• 适配

领导者完善性格能增强竞争能力,健全领导能力,赢得上级认同。同向原则、公益原则、共享原则、发展原则是领导者职务和性格适配的基本原则。领导者可从精准定位职务需求与性格特征、着力建构职务与性格适配机制、主动借力新技术提高适配效率出发,促进职务与性格的适配。

• 单位
  江汉大学文理学院