摘要

当前,企业的思想政治工作等待改善和加强,以往少数单位的指导思想和做法是把职工作为防范对象,用主要的精力去抓问题找苗头。所谓"有的放矢,对症下药"。"的"和"症"往往是指职工的缺点。