在对医院职工满意度的评价指标的基础上，对医院中不同工作部门职员的满意度进行测量，采用问卷调查的方法，应用李克特五级量表得到满意度分数的基础上，进行方差分析以及多重比较，研究表明，不同工作类别的职工对工作满意程度存在显著差异。首先是行政科室人员满意度最高，其次是医技人员和临床医师，护理人员的满意度最低。在此基础上提出了对策建议。
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