任职资格体系在事业单位人力资源管理中的应用

作者：赵香

来源：人才资源开发, 2021, (09): 35-37.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2021.09.015

<正>在我国推进国家治理体系和治理能力现代化的大背景下,创新事业单位人力资源管理体制和管理模式,实施人才驱动发展战略,坚持以人为本,引入任职资格体系,对于建设和完善事业单位人才队伍、促进事业单位提升公益服务能力具有重大的现实意义。