随着我国社会经济的发展,各种企业发展也比较迅速,在国有企业发展过程中,保证企业工会组织的角色与功能发挥十分关键,因此,在新时期国有企业还需要加强企业内部改革,采取有效措施强化国有企业工会组织角色与功能,从而促进国有企业未来的发展。本文首先分析了新时期国有企业工会组织的角色与功能不能发挥的原因,然后探究其角色定位与功能发挥的具体策略,以供参考。
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