对就业规模及结构在环境规制及其立法、实施、监督等不同层面下的具体变动展开实证性探究,结果表明:(1)就业规模随环境规制强度的提高呈U型变动,且立法、实施和监督等不同层面的影响不尽一致。(2)与高技能劳动力相比,低技能劳动力的就业量对环境规制的灵敏度更高,就业结构发生改变。(3)教育水平越高,同等规制强度下的就业规模越小。(4)低技能劳动力对教育水平的变动更为敏感,不断提高的教育水平有利于就业结构的优化。
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