软件工程综合实训应采用迭代的软件开发过程。基于实训课程目的的分析,提出一个为期20周、分6次迭代的实训模型。学生以小组为单位开展实践,分别任组长、开发经理、计划经理、测试经理及技术支持经理等角色,每完成两次迭代交换角色一次。实训中开展业务分析、需求、分析设计、实现、测试、部署、团队管理、计划管理、配置管理及环境支撑等领域的约30种活动,考核分迭代的考核和角色考核两种。
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