挖掘地勘科技人才潜质的途径分析——以天津华北地质勘查局为例

作者：杨向红; 刘洪卫

来源：中国国土资源经济, 2010, (04): 49-51+56.

• 地勘
• 岗位交流
• 情感激励
• 科技人才 geological survey
• post exchanges
• emotional stimulation
• qualifi ed scientists and technicians

通过从源头把好人才入口关、提供施展才华机会、富于挑战性的工作、岗位交流、情感激励、多形式培训、全方位激励等七种途径,挖掘地勘科技人才潜质,天津华北地质勘查局有效地调动了地勘科技人才的积极性和创造力,不断为单位可持续发展提供了动力。

• 单位
  天津华北地质勘查局