激励在人力资源管理中的作用初探

作者：易丽娟; 李玉龙

来源：企业导报, 2015, (15): 128.

DOI：10.19354/j.cnki.42-1616/f.2015.15.099

• 激励
• 员工
• 人力资源管理

激励在人力资源管理中有起着非常重要的作用,在日常工作中,通过一些激励措施来满足员工的某种需要,不仅可以提高员工的积极性和创造性,并且还可以发挥他们的工作潜能,提高日常的工作效率。同时,激励这种人本主义关怀还可以增强员工的归属感,提高他们的团结协作能力和团队意识,能吸引人才,留住人才。

• 单位
  湖北省电力公司; 武汉大学