员工关系管理在人力资源管理中的重要性及具体措施

作者：朱晓英

来源：中小企业管理与科技, 2020, (04): 37-38.

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• 人力资源管理
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员工关系管理作为人力资源管理的重点内容,如何正确处理组织与员工、员工与员工之间矛盾关系,是构建良好员工关系、营造和谐工作环境和促进组织目标实现的必然要求。因此,需要对员工关系管理引起高度重视,在准确把握其在人力资源管理中重要性基础上,从加强沟通、完善制度、构建文化等角度入手,探寻有效增进员工关系的管理措施,推进企业持续、健康发展。