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摘要
随着时代的进步和科学技术的不断发展,社会进入了信息化时代,互联网技术逐渐在社会各行业中有了广泛的应用,人们的日常生活和工作与互联网息息相关,很多传统的企业经营管理模式也发生了很大的变化。互联网给传统的人力资源管理模式带来了新的改革思路,现代人力资源管理工作越来越依赖互联网。鉴于此,本文对互联网时代的人力资源进行了概述,分析了传统人力资源管理模式在互联网时代的基本问题,探讨了基于互联网的企业人力资源管理新模式。
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单位中国核电工程有限公司
