打造特色培养平台 助推青年员工成长

作者：郝婧华

来源：财富时代, 2021, (02): 150-151.

<正>先进的职工教育培训水平一直是公司保持竞争力的重要保障。近几年,随着港口运维业务市场的不断扩大,业务结构持续优化,对人才的需求也逐渐增大。显然,如何做好人才的引进、培养和管理工作,培养出一支高素质、高水准、富有朝气的主力军,是每一个工会都应该思考的问题。1港口分公司目前青年员工队伍现状港口分公司目前有150余人,协作单位人员1000余人。150人中,一般管理人员44名,技术人员73人、技能人员37人;