摘要

<正>随着事业单位工作人员队伍不断壮大,做好人力资源管理是十分必要,而人力资源培训作为人力资源管理的重要组成部分更是不容忽视。当前,虽然各级事业单位积极实践探索加强人力资源培训的方式,也总结了许多行之有效的经验做法,但将培训工作现状与新形势新任务要求相比,仍存在一些问题与不足,由此需进一步探讨加强事业单位人力资源培训的对策与措施。