我国护士遭受工作场所暴力相关因素的Meta分析

作者：唐晓群; 华皎; 李国宏

来源：现代预防医学, 2019, 46(18): 3297-3301.

• 护士
• 工作场所暴力
• Meta分析

目的探讨我国护士遭受工作场所暴力的相关因素。方法计算机检索8个中英文数据库数据库,2位评价者根据纳入与排除标准独立筛选文献、提取资料和质量评价,采用Rev Man 5.0软件进行Meta分析。结果最终纳入24项研究,共计14 185名护士。Meta分析结果显示,针对门急诊护士的工作场所暴力发生率高于住院部护士[OR=2.93,95%CI (1.82, 4.69), P<0.001];护士婚姻状况[OR=1.25, 95%CI (0.93, 1.68), P=0.14]、聘用方式[OR=0.98, 95%CI (0.85,1.14), P=0.82]与工作场所暴力的发生率无关。护士学历[RD=0.01, 95%CI (-0.02, 0.05), P=0.49]、护龄[OR=0.86, 95%CI (0.73, 1.02), P=0.08]、职称[OR=1.00, 95%CI (0.70, 1.45), P=0.98]与遭受工作场所暴力的概率无关,但该结论尚需进一步研究证实。工作场所暴力会对护士心理健康和职业心理造成负面影响。结论我国护士遭受工作场所暴力与其所在科室相关,与婚姻状况、学历、护龄、职称和聘用方式无关。遭受工作场所暴力会使护士产生一般心理问题和职业心理问题。

• 单位
  东南大学附属中大医院; 无锡市第三人民医院