企业人力资源管理的瓶颈与对策

作者：王贺平

来源：环渤海经济瞭望, 2021, (11): 96-98.

DOI：10.16457/j.cnki.hbhjjlw.2021.11.030

<正>一、前言随着新经济时代的到来，人力资源管理的不断改进，将成为企业组织活动的必然需求。人力资源的开发和利用将决定其社会功能的有效性。在我国现代社会经济发展的条件下，企业目前也在进行进一步改革和完善，特别是在人事管理方面还存在一些不足，过时人力资源管理已经不能适应现代社会的需要。本文详细分析了不同单位在人事管理方面存在的问题，并提出了解决这些问题的有效措施，这些建议可以为有关人员的工作提供坚实的基础。