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摘要
新时代中国特色干部教育体系是全面推进干部教育培训工作的保障。梳理1983年以来干部培训规划政策，将新时代中国特色干部教育体系分为五个阶段。立足党的干部教育培训进行顶层设计的7份阶段性规划文件，以内容分析法为研究工具，构建了政策分析框架。通过分析发现，政策工具组合逐渐优化、政策要素不断完善和政策价值回归到人本身。面对“十四五”形势变化，要以激励工具为抓手，促进干部培训体系落地执行；加强培训评价政策供给，注重培训效果；坚持立德为先，提升干部素质发展。
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单位国家教育行政学院
