近年来,医疗事业的发展,人们也逐渐开始重视护士的心理研究,以此来避免应激反应的出现。护士的应激行为是较为危险的职业行为。随着护士面临的应激因素愈加增多,且日趋复杂,这就会造成护士身心平衡出现变化,从而出现应激反应。基于此,笔者就以监护室护士作为研究对象,通过国内外研究进展的整理,探究护士存在压力的原因并针对性的构建策略,以期能够缓解应激反应出现,提升护理质量。
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