企业想要实现又快又好的发展,就必须使用有效的管理工具和科学的管理手段,绩效考核是现代企业管理中不可缺少的工具,在企业人力资源管理中起着重要的作用。地市级供电企业实施绩效管理适应现代经济的发展,但在整个过程中还存在着一些问题,需要进行优化改进。
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