干部人事档案是反映干部成长历史的凭证,是选拔、培养和任用干部的重要依据,在高校管理中起着举足轻重的作用。从客观的角度来分析,高校干部人事档案管理工作,在现阶段出现了些许的问题,虽然没有威胁到本质上的工作,但其造成的影响是比较大的,且造成了高校发展过程的阻碍。未来,我们应针对高校的特点和日常工作情况,对干部人事档案管理采取一系列的有效措施,完善管理体系,促进高校人事管理的较大进步。
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