近年来,在线招聘的重要性不断提升,已经成为一种主流的招聘方式。企业和求职者在线进行招聘活动,不受时间和地域限制,十分简便且快捷,但在线招聘同时也存在着诸多问题。本文从求职者和企业两个层面探讨在线招聘存在的问题,并提出相应的对策。