绩效考核评价体系是集团公司实施经营管理的有效工具。集团公司具有较大的经营规模和较多的管理层级,构建绩效考评体系,实施高效良好的绩效考评,能有效加强监控,促进资产实现保值增值,能实现对自身真实业绩的有效反映,并增强核心竞争力。鉴于此,本文简述了集团公司构建绩效考核评价体系的意义,浅析了集团公司构建绩效考核评价体系应遵循的原则,探究了集团公司绩效考核评价体系的构建与实施策略,以期为集团公司绩效考核评价体系的构建与实施提供参考。
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