高职院校规模日益扩大,院校间的竞争已呈白炽化。就业率关乎高职院校的生存与发展,学生就业能力与就业率具有相关性,提升高职学生的就业能力是解决就业难问题的切入点。分析国内外学者的研究现状,进而定义了高职学生就业能力的理论内涵及结构组成。从校企双主体角度出发,分析了高职学生就业能力培养现状及存在的问题,提出了提升高职学生就业能力的相关策略,为相关高校就业研究人员提供思路参考。
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