人力资源管理是医院管理的重要内容,直接关系到医院综合竞争力的增强。通过提升医院人力资源管理效率,可以将优质的医疗服务提供给患者,对于缓解医患关系具有较大的帮助。目前,在人力资源管理中往往会采取激励措施,以便将职工的工作热情充分调动起来。因此,医院也需要结合实际情况,制定完善的激励体系,促使医院人力资源管理效率得到显著提升。
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