人员分层培训法在消毒供应中心的应用效果分析

作者：刘媛媛; 史凌云; 刘冉; 杨益

来源：新疆医学, 2018, 48(04): 451-454.

• 人员分层培训法
• 消毒供应中心
• 满意度

目的讨论人员分层培训法在消毒供应中心人员的应用效果。分层培训是指对不同岗位层的护士进行各种教育培训,包括N0、N1、N2、N3级别的护士教育培训,还包括对新职工的岗前培训,对骨干员工的脱产培训等。方法入选59名消毒供应中心护理人员,分为N0、N1、N2、N3。在2015年6月-2017年1月,将入组人员采用人员分层培训法培训,比较培训结果。同时比较培训前后消毒供应中心参加人员分层培训法的科研产出、临床满意度及自我满意度。结果人员分层培训后,各层护理人员理论与操作水平均有显著提高(P<0.05);在科研方面科研立项、论文产出与论著均有增多。与培训前相比较临床科室对消毒供应中心的满意率提高(P<0.05),参加培训的护理人员对此培训方法的满意度也叫培训前有所升高(P<0.05)。结论在消毒供应中心实施人员分层培训,能够有效的提高业务水平及满意度,值得推广应用。

• 单位
  新疆医科大学; 新疆医科大学第一附属医院