<正>重塑价值观,特别是背后的内在假设。很多企业把企业文化的相关工作分配给HR负责,然而实际上CEO才是企业文化的第一责任人。CEO所倡导的观念必须渗透到员工的心里,成为他们的追求才能提升为企业文化。企业在转型阶段,新的文化不会自主形成、传播,员工也不会主动接受,旧有文化也不会自动瓦解。变革需要巨大的能力推动,而企业文化只有与企业的生产经营相结合,
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