<正>随着新时代的开启，中国的经济已从迅速增长转变为高品质进步，为本国的企业提供了更大的成长范围，但是此举也增加了企业间的竞争压力。为了确保企业的进步，许多公司开始着眼于人力资源管理，以人才管理视角来进一步扩大公司的成长储备。性能管理更是人力资源管理中的关键操作方式，能显著增加员工的工作积极性。为了公司的进步，必须关注人力资源管理的实施，发扬性能管理的主要功能，
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