科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
中国职业教育走向"双高时代",作为教学科研的文献资源保障机构,高职院校图书馆正加快进行转型升级,为建设中国特色高水平高职学校和专业服务。提升图书馆服务内涵,人才是"第一资源"。根据图书馆业务需求的实际情况,建立人才培养长效机制:在人员配置环节进行统筹规划,对岗位人员进行专业技能培训,建立合理的流动机制和科学的评价机制,促进图书馆人才队伍的发展,提升团队整体服务能力。
- 单位
中国职业教育走向"双高时代",作为教学科研的文献资源保障机构,高职院校图书馆正加快进行转型升级,为建设中国特色高水平高职学校和专业服务。提升图书馆服务内涵,人才是"第一资源"。根据图书馆业务需求的实际情况,建立人才培养长效机制:在人员配置环节进行统筹规划,对岗位人员进行专业技能培训,建立合理的流动机制和科学的评价机制,促进图书馆人才队伍的发展,提升团队整体服务能力。
