本文通过对工程项目青年技术人员激励问题的分析,结合当代青年技术人员的总体特点,从薪酬管理、绩效管理、职业发展管理、培训管理和项目团队文化建设等方面,对青年技术人员的激励机制进行了探讨,以期能为工程项目青年技术人员激励有所启示。