女大学生宿舍人际关系小组工作干预效果分析

作者：王青; 吴杨^*

来源：中国学校卫生, 2022, 43(12): 1822-1825.

DOI：10.16835/j.cnki.1000-9817.2022.12.015

• 人际关系
• 精神卫生
• 干预性研究
• 学生
• 女(雌)性

目的 探讨基于沟通理论的小组工作对女大学生宿舍人际关系的介入效果，为改善大学人际关系提供借鉴。方法 2020年10月，采取随机对照实验，将江西财经大学4个新生班的女生随机分为干预组(38名)和控制组(36名)。以沟通理论为基础，对干预组进行3次、每次80 min的小组干预，干预主题包括公共秩序、宿命包容度、沟通状况，控制组不做任何处理。用大学生宿舍人际关系量表在干预前和干预完成3个月后分别测量两组成员的宿舍人际关系质量，并进行比较分析。结果 干预前，两组的人际关系质量较高且差异无统计学意义(P值均>0.05)。干预结束3个月后，控制组成员在人际关系质量、亲融度、满意度上的得分(39.78±3.38,17.59±2.94,11.94±1.87)与前测(44.07±5.47,18.95±1.86,13.14±2.04)相比降低(t值分别为2.68,2.49,2.71,P值均<0.05)。干预组成员在宿舍人际关系质量非紧张度、亲融度、满意度上的分值与前测相比差异均无统计学意义(P值均>0.05)。干预组在人际关系质量、亲融度及满意度上的后测结果得分(44.58±5.95,12.58±2.45,13.26±2.01)均高于控制组(39.78±3.38,10.94±2.30,11.94±1.87)(t值分别为2.72,3.09,2.92,P值均<0.05)。结论 基于沟通理论的小组干预能使大学女生宿舍保持相处之初时的高质量人际关系，可有效预防宿舍人际矛盾出现及关系恶化。

• 单位
  江西财经大学