高校后勤工作是一项繁杂而又重要的工作,是学校管理工作的重要组成部分,是教学科研的重要保障,直接影响到学校的正常运转。随着高校事业的不断发展,师生员工需求的多样化,目前后勤服务工作已不能完全适应学校发展的需要,影响后勤服务质量的一个突出因素就是后勤队伍整体素质不高,管理水平滞后,缺乏创新动力,薪酬体系不够合理。从高校后勤队伍建设的重要性入手,正视目前高校后勤队伍建设的现状,探讨如何更好地加强后勤队伍建设,继而为高校整体发展做好保障。
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