新时代国有企业人力资源管理制度创新

作者：姚玉明

来源：现代经济信息, 2020, (11): 8-9.

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作为国有企业改革的关键内容,人力资源管理制度的创新关乎国有企业深化改革的成效。当前国有企业人力资源管理由于人力资本价值的忽视、路径依赖、等级观念等因素的束缚存在诸多发展难题。因而,未来需要重视人力资源价值、重塑企业人力资源管理理念、建构新型企业人力资源库,以突破国有企业人力资源管理的困境。