急诊科护士抗逆力与隐性缺勤间的关系：职业承诺的中介效应

作者：张娜; 杨丽娜; 王英; 吴文娟; 张文慧; 朱燕燕; 江玉^*

来源：护理管理杂志, 2023, 23(04): 244-248.

• 急诊科
• 护士
• 抗逆力
• 隐性缺勤
• 职业承诺

目的 了解急诊科护士抗逆力、职业承诺、隐性缺勤的现状，分析职业承诺在抗逆力与隐性缺勤间的中介效应。方法 采用便利取样法，于2021年8月至9月采用一般资料调查表、医护人员抗逆力评价量表、护士职业承诺量表、斯坦福隐性缺勤量表对上海市3所三级甲等医院320名急诊科护士进行横断面调查。结果 急诊科护士抗逆力、职业承诺、隐性缺勤条目总分分别为(70.78±8.99)分、(82.10±8.61)分、(16.96±3.85)分；护士抗逆力、职业承诺、隐性缺勤间均存在相关性(P<0.01),护士职业承诺在抗逆力与隐性缺勤之间存在部分中介作用，中介效应占比为60.7%。结论 急诊科护士抗逆力和职业承诺可直接预测隐性缺勤状况，职业承诺在抗逆力对隐性缺勤的影响中起到了部分中介作用。因此护理管理者可通过加强护士的抗逆力水平及提高护士职业承诺，以降低隐性缺勤状况，提升护理质量。

• 单位
  上海市第六人民医院