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摘要
人力资本是企业资本管理体系的重要组成部分,是企业资本管理链条上的重要一环。企业人力资本投资的成功与否,不仅关乎到企业的经营效益和健康发展,更关乎到企业的创新能力和可持续发展能力,所以,在市场经济运行机制下,企业管理者都会对人力资本投资内控机制建设给予高度的关注,以期降低投资风险,保证投资的稳健。基于这样的观点,本文从企业人力资本投资的风险分析入手,结合人力资本的特点和属性探讨企业人力资本投资内控机制的建设问题,以期通过内控机制建设达到有效规避人力资本投资过程中的风险并取得投资收益的目的。
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