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摘要
<正>随着科技的发展和经济的变革，新兴产业已成为推动经济发展的重要力量。在新兴产业中，人力资源是关键因素之一。如何开发战略性人力资源，培养适应新兴产业发展需要的人才，成为当前亟待解决的问题。分析当前我国新兴产业的现状和未来趋势、探讨战略性人力资源开发的概念、意义及实施路径、对新兴产业所需人才的能力结构和培养模式进行研究等方式有利于从理论方面明确我国新兴产业发展的路径，进一步促进我国新兴产业健康可持续发展。通过这些探讨为推动我国新兴产业健康可持续发展提供理论支撑和实践指导。
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单位大连财经学院
