摘要

目的探讨心理弹性在精神科护士攻击应对信心和创伤后成长之间的中介作用。方法采用便利抽样的方法, 于2022年7—9月选取广东省5所精神专科医院经历过工作场所暴力事件的1 200名精神科护士作为研究对象, 采用一般资料调查表、患者攻击应对信心量表(CCPAI)、心理弹性量表(CD-RISC)、创伤后成长评定量表(PTGI)对精神科护士进行调查。应用Pearson相关分析探讨护士攻击应对信心、心理弹性、创伤后成长三者之间的关系。采用多重线性回归分析创伤后成长的影响因素, 采用Process插件进行非参数重复测量进行中介效应检验。本次问卷共发放1 200份, 剔除无效问卷135份, 有效回收率为88.75%。结果 1 065名精神科护士攻击应对信心得分为(35.41±7.56)分, 心理弹性总分为(65.55±16.73)分, 创伤后成长总分为(65.32±16.60)分;创伤后成长总分与攻击应对信心呈正相关(r=0.371, P<0.01), 与心理弹性呈正相关(r=0.663, P<0.01)。多重线性回归分析显示, 攻击应对信心、坚韧维度、自强维度、婚姻状况、职称是精神科护士创伤后成长水平的主要影响因素(P<0.05)。心理弹性在攻击应对信心和创伤后成长之间起部分中介效应(占总效应的36.69%)。结论精神科护士的创伤后成长、攻击应对信心、心理弹性处于中等水平。经历过工作场所暴力事件的精神科护士的创伤后成长、攻击应对信心、心理弹性三者密切相关, 心理弹性在攻击应对信心和创伤后成长之间存在中介效应, 可通过干预精神科护士的攻击应对信心及心理弹性改善其创伤后成长水平。